Construisons l'avenir de la santé.
Découvrez nos offres d'emploi
Nos valeurs
Play to Win
On n’est pas là juste pour participer, livrer quelque chose de « suffisant » ou profiter de l’aventure startup. On est là pour gagner. Ça veut dire se soucier profondément des résultats, avancer vite et savoir mettre l’intensité nécessaire quand ça compte.
High Trust, High Standards
La confiance fait partie de notre ADN. Si vous nous avez rejoints, c’est qu’on vous croit capable de prendre en main votre périmètre et de faire les bons choix. On ne veut pas d’une entreprise bâtie sur les validations, le contrôle et le micromanagement. Mais la confiance va de pair avec la responsabilité : plus on donne de liberté, plus le niveau d’exigence est élevé.
Low Ego, Hands-On
Chez Parallel, personne n’est au-dessus du travail terrain. Ni le titre, ni l’ancienneté, ni les réussites passées ne dispensent de mettre les mains dans le cambouis. Chacun doit être prêt à monter au front quand il le faut. Diriger, c’est prendre ses responsabilités, pas prendre ses distances avec l’exécution.
Don't Take Yourself Too Seriously
On prend notre mission très au sérieux. Pas besoin de se prendre nous-mêmes trop au sérieux. Construire une entreprise, c’est intense. On veut que Parallel reste un endroit où l’on aime passer du temps ensemble, où l’on rit, où l’on célèbre et où chacun apporte de l’énergie aux autres. Exigence et bonne ambiance ne s’opposent pas. On veut les deux.
La vie chez Parallel
Nous sommes une équipe basée à Paris, guidée par l'impact. Nous préférons l'intensité aux heures passées, la clarté au consensus et l'autonomie à la hiérarchie. Nous sommes fiers de notre métier : construire des outils qui libèrent les soignants de la charge administrative.
Avantages
Un package compétitif
Nous recrutons des profils d'exception et les rémunérons en conséquence : salaire au meilleur niveau du marché et part significative au capital.
Une vraie équipe, un vrai lieu
Un bureau lumineux en plein Paris, des événements d'équipe chaque mois et deux offsites par an. On construit ensemble, en présentiel.
Et tout ce que vous attendez
Nous prenons en charge une mutuelle haut de gamme, les titres-restaurant et les transports, ainsi que des budgets mobilité, sport et formation.
Parallel est-il fait pour moi ?
Vous carburez à l'autonomie, pas à l'encadrement
Vous assumez pleinement votre périmètre. Vous n'attendez ni autorisation ni cahier des charges figé : vous repérez le problème, proposez la solution et la livrez.
Les sujets ingrats à fort enjeu vous stimulent
Vous voulez vous frotter à la complexité du réel : logiciels DPI historiques, workflows hospitaliers critiques et volumes de données massifs.
Vous tenez à un haut niveau d'exigence collective
Vous donnez le meilleur dans des équipes restreintes, pointues et sans bureaucratie, où les réunions sont rares, la communication directe et la vitesse d'exécution la norme.
Vous êtes obsédé par la qualité d'exécution
Qu'il s'agisse d'écrire l'infrastructure backend, de peaufiner une interface ou d'échanger avec des directions hospitalières, vous mettez un point d'honneur au détail, à la fiabilité et à la qualité de bout en bout.
Optimisez les performances de votre établissement hospitalier.
Découvrez comment nos agents IA récupèrent les revenus perdus en réservant une démo,
ou aidez-nous à bâtir l'avenir de la santé en consultant nos offres d'emploi.